The building blocks approach to organization charts / N. Dean Meyer 

Public ISBD Titre : The building blocks approach to organization charts : an overview of the science of designing healthy, high-performance organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : N. Dean Meyer, Auteur Editeur : Ridgefield, CT : NDMA Pub. Année de publication : c2002 Importance : 110 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-892606-17-4 Note générale : Includes Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Industrial organization Organization charts. Index. décimale : HD 38 Note de contenu : What is an organization? -- Why organizations exist -- The catch -- Healthy organizations -- Symptoms of an unhealthy organizational structure -- Why study mistakes? -- Internal competition -- Stovepipes -- Customer-aligned structures -- New versus old -- Means versus old -- Means versus ends -- Missing functions -- Summary: design requirements -- What are building blocks? -- Technologists -- Service bureaus -- Coordinators -- Consultancies -- Audit -- Diagnosing your structure: the rainbow exercise -- Designing a high-performance structure -- Domains -- What is high-performance teamwork? -- Charters and walk-throughs -- How to implement a world-class restructuring -- Adaptations for small organizations -- The challenge of leadership. The building blocks approach to organization charts : an overview of the science of designing healthy, high-performance organizations [texte imprimé] / N. Dean Meyer, Auteur . - Ridgefield, CT : NDMA Pub., c2002 . - 110 p. ; 22 cm. ISBN : 978-1-892606-17-4 Includes Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Industrial organization Organization charts. Index. décimale : HD 38 Note de contenu : What is an organization? -- Why organizations exist -- The catch -- Healthy organizations -- Symptoms of an unhealthy organizational structure -- Why study mistakes? -- Internal competition -- Stovepipes -- Customer-aligned structures -- New versus old -- Means versus old -- Means versus ends -- Missing functions -- Summary: design requirements -- What are building blocks? -- Technologists -- Service bureaus -- Coordinators -- Consultancies -- Audit -- Diagnosing your structure: the rainbow exercise -- Designing a high-performance structure -- Domains -- What is high-performance teamwork? -- Charters and walk-throughs -- How to implement a world-class restructuring -- Adaptations for small organizations -- The challenge of leadership.

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100053234	HD 38 .M49 2002	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Corporate cultures / Terrence E. Deal

Public ISBD Titre : Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life Type de document : texte imprimé Auteurs : Terrence E. Deal, Auteur ; Allan A. Kennedy, Auteur Editeur : Reading, Massachusetts : Addison Wesley Longman, Inc Année de publication : c1982 Importance : vii, 232 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-201-10277-2 Note générale : Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Corporations -- United States. Culture. Organization Index. décimale : HD 38 Note de contenu : pt. 1. Cultures -- 1. Strong cultures: the new "old rule" -- 2. Values: the core of the culture -- 3. Heroes: the corporate right stuff -- 4. Rites and rituals: culture in action -- 5. Communications: working the cultural network. pt. 2. Putting cultures into practice -- 6. Corporate tribes: identifying the cultures -- 7. Diagnosis: learning to read cultures -- 8. Symbolic mangers: managing the culture -- 9. Change: reshaping cultures -- 10. Cultures of the future: the atomized organization. Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life [texte imprimé] / Terrence E. Deal, Auteur ; Allan A. Kennedy, Auteur . - Reading, Massachusetts : Addison Wesley Longman, Inc, c1982 . - vii, 232 p. ; 24 cm. ISBN : 978-0-201-10277-2 Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Corporations -- United States. Culture. Organization Index. décimale : HD 38 Note de contenu : pt. 1. Cultures -- 1. Strong cultures: the new "old rule" -- 2. Values: the core of the culture -- 3. Heroes: the corporate right stuff -- 4. Rites and rituals: culture in action -- 5. Communications: working the cultural network. pt. 2. Putting cultures into practice -- 6. Corporate tribes: identifying the cultures -- 7. Diagnosis: learning to read cultures -- 8. Symbolic mangers: managing the culture -- 9. Change: reshaping cultures -- 10. Cultures of the future: the atomized organization.

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100038728	HD 38 .D397 1982	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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The faith-work connection / G. M. (Graham M.) Tucker

Public ISBD Titre : The faith-work connection : a practical application of Christian values in the workplace Type de document : texte imprimé Auteurs : G. M. (Graham M.) Tucker, Auteur Editeur : Toronto [Canada] : Anglican Book Centre Année de publication : c1987 Importance : 223 p. Présentation : Illustrtions Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-919891-60-9 Note générale : Includes bibliographical references. Langues : Anglais (eng) Catégories : Christianity Management -- Religious aspects -- Christianity Index. décimale : HD 38 Note de contenu : A world in transition -- The unshakable kingdom -- The power of values -- Values in the workplace -- Value-based management -- Community in the workplace -- Business ethics and social responsibility -- Creative problem solving -- The ministry of the laity -- A strategy for lay ministry. The faith-work connection : a practical application of Christian values in the workplace [texte imprimé] / G. M. (Graham M.) Tucker, Auteur . - Toronto [Canada] : Anglican Book Centre, c1987 . - 223 p. : Illustrtions ; 21 cm. ISBN : 978-0-919891-60-9 Includes bibliographical references. Langues : Anglais (eng) Catégories : Christianity Management -- Religious aspects -- Christianity Index. décimale : HD 38 Note de contenu : A world in transition -- The unshakable kingdom -- The power of values -- Values in the workplace -- Value-based management -- Community in the workplace -- Business ethics and social responsibility -- Creative problem solving -- The ministry of the laity -- A strategy for lay ministry.

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100052942	HD 38 .T82 1987	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Leadership succession / Stewart D. Friedman  

Public ISBD Titre : Leadership succession Type de document : document électronique Auteurs : Stewart D. Friedman Editeur : New Brunswick, [N.J.], U.S.A. : Transaction Books Année de publication : 1987 Importance : x, 157 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-88738-162-1 Note générale : "Published also as v. 25, no. 2 (summer 1986) of Human resource management"--T.p. verso. Langues : Anglais (eng) Catégories : Business & economics industrial management Executive succession -- United States. Index. décimale : HD 38 Résumé : "Published also as v. 25, no. 2 (summer 1986) of Human resource management"--T.p. verso. En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HD%20%2038%20F [...] Format de la ressource électronique : PDF Leadership succession [document électronique] / Stewart D. Friedman . - New Brunswick, [N.J.], U.S.A. : Transaction Books, 1987 . - x, 157 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-0-88738-162-1 "Published also as v. 25, no. 2 (summer 1986) of Human resource management"--T.p. verso. Langues : Anglais (eng) Catégories : Business & economics industrial management Executive succession -- United States. Index. décimale : HD 38 Résumé : "Published also as v. 25, no. 2 (summer 1986) of Human resource management"--T.p. verso. En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HD%20%2038%20F [...] Format de la ressource électronique : PDF

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Leadership succession / Stewart D. Friedman  

Public ISBD Titre : Leadership succession Type de document : document électronique Auteurs : Stewart D. Friedman, Éditeur scientifique Editeur : New York : John Wiley and Sons, Inc Année de publication : c1986 Importance : 137 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Business & Economics -- Leadership. Management Index. décimale : HD 38 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HD%20%2038%20F [...] Format de la ressource électronique : PDF Leadership succession [document électronique] / Stewart D. Friedman, Éditeur scientifique . - New York : John Wiley and Sons, Inc, c1986 . - 137 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Business & Economics -- Leadership. Management Index. décimale : HD 38 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HD%20%2038%20F [...] Format de la ressource électronique : PDF

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Management / Rush, Myron 

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The managerial grid / Robert R. (Robert Rogers) Blake

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Moses on management / David Baron

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Moses on management / David Baron 

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Values-driven people / Sharon Johnson 

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