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Auteur Simon Sinek |
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Titre : Commencer par pourquoi Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Sinek, Auteur Editeur : [Longueuil, Québec] : Performance édition Année de publication : DL 2015 Collection : Collection Croissance personnelle Importance : 1 vol. (IX-230 p.) Présentation : Illustrations Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-924412-68-8 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Leadership Index. décimale : HD 57.7 Commencer par pourquoi [texte imprimé] / Simon Sinek, Auteur . - [Longueuil, Québec] : Performance édition, DL 2015 . - 1 vol. (IX-230 p.) : Illustrations ; 22 cm. - (Collection Croissance personnelle) .
ISBN : 978-2-924412-68-8 : 18 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Leadership Index. décimale : HD 57.7 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100071653 HD 57.7 .S564 2015 Livre Bibliothèque principale Livres en Français Disponible 100070403 HD 57.7 .S564 2015 C2 Livre Bibliothèque principale Livres en Français Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Leaders eat last / Simon Sinek
Titre : Leaders eat last : why some teams pull together and others don't Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Sinek, Auteur Editeur : New York : Penguin Group Année de publication : cop. 2014 Importance : 1 volume (XII-244 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59184-532-4 Langues : Anglais (eng) Catégories : Corporate culture
Leadership
Organizational changeIndex. décimale : RZC 3595 Résumé : "Sinek is back to reveal the next step in creating happier and healthier organizations. He helps us understand, in simple terms, the biology of trust and cooperation and why they're essential to our success and fulfillment. Organizations that create environments in which trust and cooperation thrive vastly out perform their competition. And, not coincidentally, their employees love working there. But "truly human" cultures don't just happen; they are intentionally created by great leaders. Leaders who, in hard times, would sooner sacrifice their numbers to protect their people, rather than sacrifice people to protect their numbers, are rewarded with deeply loyal teams that consistently contribute their best efforts, ideas and passion. As he did in Start With Why, Sinek illustrates his points with fascinating true stories from many fields. He implores us to act sooner rather than later, because our stressful jobs are literally killing us. And he offers surprisingly simple steps for building a truly human organization", Leaders eat last : why some teams pull together and others don't [texte imprimé] / Simon Sinek, Auteur . - New York : Penguin Group, cop. 2014 . - 1 volume (XII-244 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-1-59184-532-4
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Corporate culture
Leadership
Organizational changeIndex. décimale : RZC 3595 Résumé : "Sinek is back to reveal the next step in creating happier and healthier organizations. He helps us understand, in simple terms, the biology of trust and cooperation and why they're essential to our success and fulfillment. Organizations that create environments in which trust and cooperation thrive vastly out perform their competition. And, not coincidentally, their employees love working there. But "truly human" cultures don't just happen; they are intentionally created by great leaders. Leaders who, in hard times, would sooner sacrifice their numbers to protect their people, rather than sacrifice people to protect their numbers, are rewarded with deeply loyal teams that consistently contribute their best efforts, ideas and passion. As he did in Start With Why, Sinek illustrates his points with fascinating true stories from many fields. He implores us to act sooner rather than later, because our stressful jobs are literally killing us. And he offers surprisingly simple steps for building a truly human organization", Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100070381 RZC 3595 .S56 2014 Livre Bibliothèque principale Livres en Français Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Titre : Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Sinek, Auteur ; George J. Flynn, Préfacier, etc. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : C 2016 Collection : Apprendre, toujours Importance : 1 vol. (X-297 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6662-7 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Gestion des ressoucres humaines
Leadership
Organisation de l'entrepriseMots-clés : Endophines Abysses Ocytocine Index. décimale : HD 30.23 Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier [texte imprimé] / Simon Sinek, Auteur ; George J. Flynn, Préfacier, etc. . - Montreuil : Pearson, C 2016 . - 1 vol. (X-297 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Apprendre, toujours) .
ISBN : 978-2-7440-6662-7 : 29 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Gestion des ressoucres humaines
Leadership
Organisation de l'entrepriseMots-clés : Endophines Abysses Ocytocine Index. décimale : HD 30.23 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100070389 HD 30.23 .S56 2016 Livre Bibliothèque principale Livres en Français Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
