Creating teams with an edge / Richard Luecke 

Public ISBD Titre : Creating teams with an edge : the complete skill set to build powerful and influential teams Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Luecke, Auteur Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : c2004 Importance : XVI, 172 p. Présentation : illustrations Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59139-290-3 Note générale : Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Teams in the workplace. Index. décimale : HD 66 Résumé : Teams are the driving force behind strong organizational performance and managers can play a key role in a team's success or failure. Packed with the advice you need to be more effective as a team sponsor, leader, or member, this book will give you a complete overview of the skills and capabilities you need to excel. Annotation. Note de contenu : Team concepts -- Essentials for an effective team -- Forming the team: the crew and its charter -- Getting off on the right foot -- Team management challenges -- Operating as a team -- The virtual team -- Becoming a team player. Creating teams with an edge : the complete skill set to build powerful and influential teams [texte imprimé] / Richard Luecke, Auteur . - Boston : Harvard Business School Press, c2004 . - XVI, 172 p. : illustrations ; 24 cm. ISBN : 978-1-59139-290-3 Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Teams in the workplace. Index. décimale : HD 66 Résumé : Teams are the driving force behind strong organizational performance and managers can play a key role in a team's success or failure. Packed with the advice you need to be more effective as a team sponsor, leader, or member, this book will give you a complete overview of the skills and capabilities you need to excel. Annotation. Note de contenu : Team concepts -- Essentials for an effective team -- Forming the team: the crew and its charter -- Getting off on the right foot -- Team management challenges -- Operating as a team -- The virtual team -- Becoming a team player.

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100054603	HD 66 .H3763 2004	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Delivering results : / David Ulrich

Public ISBD Titre : Delivering results : : edited with an introduction by Dave Ulrich. Titre original : a new mandate for human resource professionals / Type de document : texte imprimé Auteurs : David Ulrich (1953-) Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : c1998. Importance : vii, 349 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Langues : Anglais (eng) Note de contenu : Includes bibliographical references and index. Personnel management. Delivering results : = a new mandate for human resource professionals / : edited with an introduction by Dave Ulrich. [texte imprimé] / David Ulrich (1953-) . - Boston : Harvard Business School Press, c1998. . - vii, 349 p. : : ill. ; ; 24 cm. Langues : Anglais (eng) Note de contenu : Includes bibliographical references and index. Personnel management.

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100020446	HF 5549 .D4362 19	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Harvard business review on leading through change / Harvard Business School. 

Public ISBD Titre : Harvard business review on leading through change Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business School., Auteur Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : c2006 Importance : VII, 178 p. Présentation : illustrations Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4221-0280-0 Note générale : Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Leadership. Organizational change Index. décimale : HD 58.8 Résumé : From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, 'The Harvard Business Review Paperback Series' delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. Note de contenu : Leading change : why transformation efforts fail / John P. Kotter -- Tipping point leadership / W. Chan Kim and Renée Mauborgne -- Why do employees resist change? / Paul Strebel -- Conquering a culture of indecision / Ram Charan -- Change through persuasion / David A. Garvin and Michael A. Roberto -- Moments of greatness : entering the fundamental state of leadership / Robert E. Quinn -- Change without pain / Eric Abrahamson -- The hard side of change management / Harold L. Sirkin, Perry Keenan, and Alan Jackson. Harvard business review on leading through change [texte imprimé] / Harvard Business School., Auteur . - Boston : Harvard Business School Press, c2006 . - VII, 178 p. : illustrations ; 21 cm. ISBN : 978-1-4221-0280-0 Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Leadership. Organizational change Index. décimale : HD 58.8 Résumé : From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, 'The Harvard Business Review Paperback Series' delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. Note de contenu : Leading change : why transformation efforts fail / John P. Kotter -- Tipping point leadership / W. Chan Kim and Renée Mauborgne -- Why do employees resist change? / Paul Strebel -- Conquering a culture of indecision / Ram Charan -- Change through persuasion / David A. Garvin and Michael A. Roberto -- Moments of greatness : entering the fundamental state of leadership / Robert E. Quinn -- Change without pain / Eric Abrahamson -- The hard side of change management / Harold L. Sirkin, Perry Keenan, and Alan Jackson.

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100054600	HD 58.8 .H37 2006	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Toxic emotions at work / Frost, Peter J. 

Public ISBD Titre : Toxic emotions at work : how compassionate managers handle pain and conflict Type de document : texte imprimé Auteurs : Frost, Peter J., Auteur Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : c2003 Importance : xii, 251 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-257-7 Note générale : includes bibliographies and indexes Langues : Anglais (eng) Catégories : Conflict management Employees -- Counseling of Job stress. Index. décimale : HD 42 Toxic emotions at work : how compassionate managers handle pain and conflict [texte imprimé] / Frost, Peter J., Auteur . - Boston : Harvard Business School Press, c2003 . - xii, 251 p. ; 24 cm. ISBN : 978-1-57851-257-7 includes bibliographies and indexes Langues : Anglais (eng) Catégories : Conflict management Employees -- Counseling of Job stress. Index. décimale : HD 42

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100048095	HD 42 .F76 2002	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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