Titre :	Complex organizations : a critical essay
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Charles Perrow, Auteur
Editeur :	New York : Random House
Année de publication :	c1993
Importance :	X, 307 p.
Présentation :	illustrations
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-0-07-554799-0
Note générale :	Originally published:New York:Random House,c1986 Includes bibliographical references and Index.
Langues :	Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories :	71.39 social groups: other. Complex organizations Organisation.
Index. décimale :	HM 131
Résumé :	Provides an overview of the principal schools of thought as it presents a sociopsychological, and historical orientation to the field of organizational analysis. This book, with theories made Lire la suite...
Note de contenu :	1. Why bureaucracy? -- 2. Managerial ideologies and the origins of the human relations movement -- 3. The human relations model -- 4. The neo-Weberian model : decision making, conflict, and technology -- 5. The institutional school -- 6. The environment -- 7. Economic theories of organization -- 8. Power in organizational analysis : illustrations, summary, and conclusions.

Complex organizations : a critical essay [texte imprimé] / Charles Perrow, Auteur . - New York : Random House, c1993 . - X, 307 p. : illustrations ; 24 cm.
ISBN : 978-0-07-554799-0
Originally published:New York:Random House,c1986
Includes bibliographical references and Index.
Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)

Catégories :	71.39 social groups: other. Complex organizations Organisation.
Index. décimale :	HM 131
Résumé :	Provides an overview of the principal schools of thought as it presents a sociopsychological, and historical orientation to the field of organizational analysis. This book, with theories made Lire la suite...
Note de contenu :	1. Why bureaucracy? -- 2. Managerial ideologies and the origins of the human relations movement -- 3. The human relations model -- 4. The neo-Weberian model : decision making, conflict, and technology -- 5. The institutional school -- 6. The environment -- 7. Economic theories of organization -- 8. Power in organizational analysis : illustrations, summary, and conclusions.