Titre :	Fusion leadership : unlocking the subtle forces that change people and organizations
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Richard L. Daft, Auteur ; Robert H. Lengel, Auteur
Editeur :	San Francisco : Berrett-Koehler Publishers
Année de publication :	c1998
Importance :	XI, 290 p.
Présentation :	illustrations
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-1-57675-023-0
Note générale :	Includes bibliographical references and index.
Langues :	Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories :	Leadership. Organizational change
Index. décimale :	HD 57.7
Résumé :	"Fusion Leadership shows leaders how to use "fusion" to create personal ownership and commitment for change projects, thereby overcoming resistance that thwarts efforts to achieve real change in organizations. Fusion Leadership lays the groundwork for moving the new science paradigm into application and practice." "Daft and Lengel explore six subtle forces they feel have a direct bearing on organizational Lire la suite...

Fusion leadership : unlocking the subtle forces that change people and organizations [texte imprimé] / Richard L. Daft, Auteur ; Robert H. Lengel, Auteur . - San Francisco : Berrett-Koehler Publishers, c1998 . - XI, 290 p. : illustrations ; 24 cm.
ISBN : 978-1-57675-023-0
Includes bibliographical references and index.
Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng)

Catégories :	Leadership. Organizational change
Index. décimale :	HD 57.7
Résumé :	"Fusion Leadership shows leaders how to use "fusion" to create personal ownership and commitment for change projects, thereby overcoming resistance that thwarts efforts to achieve real change in organizations. Fusion Leadership lays the groundwork for moving the new science paradigm into application and practice." "Daft and Lengel explore six subtle forces they feel have a direct bearing on organizational Lire la suite...