Contact counseling / Len Sperry

Public ISBD Titre : Contact counseling : communication skills for people in organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : Len Sperry, Auteur ; Lee R. Hess, Auteur Editeur : Reading, Massachusetts : Addison-Wesley Publishing Company Année de publication : c1974 Importance : xv, 281 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-201-07116-0 Note générale : Includes index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Personnel management Index. décimale : HF 5549.5.C8 Contact counseling : communication skills for people in organizations [texte imprimé] / Len Sperry, Auteur ; Lee R. Hess, Auteur . - Reading, Massachusetts : Addison-Wesley Publishing Company, c1974 . - xv, 281 p. ; 22 cm. ISBN : 978-0-201-07116-0 Includes index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Personnel management Index. décimale : HF 5549.5.C8

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100037339	HF 5549.5.C8 S64 1974	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !

The manager's guide to effective mentoring / Norman H. Cohen

Public ISBD Titre : The manager's guide to effective mentoring Type de document : texte imprimé Auteurs : Norman H. Cohen, Auteur Editeur : Amherst, Massachusetts : HRD Press Année de publication : c1999 Importance : xii, 116 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : ISBN: 0-87425-469-8 Note générale : Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Mentoring in business -- Handbooks, manuals, etc. Personnel management -- Handbooks, manuals, etc. Mots-clés : Manager  Mentoring Index. décimale : HF 5385 The manager's guide to effective mentoring [texte imprimé] / Norman H. Cohen, Auteur . - Amherst, Massachusetts : HRD Press, c1999 . - xii, 116 p. ; 18 cm. ISSN : ISBN: 0-87425-469-8 Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Mentoring in business -- Handbooks, manuals, etc. Personnel management -- Handbooks, manuals, etc. Mots-clés : Manager  Mentoring Index. décimale : HF 5385

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100048376	HF 5385 .C6 1999	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !

The manager's pocket guide to effective mentoring / Norman H. Cohen 

Public ISBD Titre : The manager's pocket guide to effective mentoring Type de document : texte imprimé Auteurs : Norman H. Cohen, Auteur Editeur : Amherst, Massachusetts : HRD Press Année de publication : ©1999 Importance : xii, 116 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87425-469-3 Note générale : Includes index Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Career development Employees -- Counseling of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : This book is a practical reference to effective mentoring in a format that provides quick access to the important concepts and techniques of this unique, powerful, one-to-one learning model. The Manager's Pocket Guide to Mentoring is a convenient and comprehensive reference, offering valuable, pragmatic guidance that mentors can use in assisting mentees to: Participate in constructive interpersonal dialogues during Note de contenu : Cover --TOC36;Table of Contents --General Introduction --Purpose --Mentoring Today --Organization of Work --Additional Information about Mentoring --CH36;The Mentor Role58; An Introduction --The Six Mentoring Dimensions --Planned Sessions --Holistic Experience --Active Participation --Ideal vs46; Realistic --CH36;The Complete Mentor Role58; Actions and Purpose --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor ModelDimension --Employee Vision Dimension --CH36;Phases of the Mentoring Relationship --Introduction --Concept of Phases --Outline of Phases --CH36;Applying the Six Mentor Dimensions --Introduction --Relationship Dimension8212;Trust --Informative Dimension8212;Advice--FacilitativeDimension8212;Alternatives --Confrontive Dimension8212;Challenge --Employee Vision Dimension8212;Initiative --CH36;Maintaining Records of Mentoring Sessions --Purpose of Notes --Suggested Form for Records --CH36;Mentee Learning Activities --Introduction --List --CH36;A Practitioners Reference8212;Utilizing the Principles of Adult Mentoring Inventory --Purpose of Practitioners Reference --Organization of Material --146; Relationship Dimension --Summary of Relationship Statements --246; Informative Dimension --Summary of Informative Statements --346;Facilitative Dimension --Summary of Facilitative Statements --446; Confrontive Dimension --Summary of Confrontive Statements --546; Mentor Model Dimension --Summary of Mentor Model Statements --646; Employee Vision Dimension --Summary of Employee Vision Statements --CH36;A Concise View of the Six Mentoring Dimensions --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor Model Dimension --Employee Vision Dimension --IDX36;INDEX --ABOUT THE AUTHOR --Last Page. The manager's pocket guide to effective mentoring [texte imprimé] / Norman H. Cohen, Auteur . - Amherst, Massachusetts : HRD Press, ©1999 . - xii, 116 p. ; 18 cm. ISBN : 978-0-87425-469-3 Includes index Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Career development Employees -- Counseling of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : This book is a practical reference to effective mentoring in a format that provides quick access to the important concepts and techniques of this unique, powerful, one-to-one learning model. The Manager's Pocket Guide to Mentoring is a convenient and comprehensive reference, offering valuable, pragmatic guidance that mentors can use in assisting mentees to: Participate in constructive interpersonal dialogues during Note de contenu : Cover --TOC36;Table of Contents --General Introduction --Purpose --Mentoring Today --Organization of Work --Additional Information about Mentoring --CH36;The Mentor Role58; An Introduction --The Six Mentoring Dimensions --Planned Sessions --Holistic Experience --Active Participation --Ideal vs46; Realistic --CH36;The Complete Mentor Role58; Actions and Purpose --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor ModelDimension --Employee Vision Dimension --CH36;Phases of the Mentoring Relationship --Introduction --Concept of Phases --Outline of Phases --CH36;Applying the Six Mentor Dimensions --Introduction --Relationship Dimension8212;Trust --Informative Dimension8212;Advice--FacilitativeDimension8212;Alternatives --Confrontive Dimension8212;Challenge --Employee Vision Dimension8212;Initiative --CH36;Maintaining Records of Mentoring Sessions --Purpose of Notes --Suggested Form for Records --CH36;Mentee Learning Activities --Introduction --List --CH36;A Practitioners Reference8212;Utilizing the Principles of Adult Mentoring Inventory --Purpose of Practitioners Reference --Organization of Material --146; Relationship Dimension --Summary of Relationship Statements --246; Informative Dimension --Summary of Informative Statements --346;Facilitative Dimension --Summary of Facilitative Statements --446; Confrontive Dimension --Summary of Confrontive Statements --546; Mentor Model Dimension --Summary of Mentor Model Statements --646; Employee Vision Dimension --Summary of Employee Vision Statements --CH36;A Concise View of the Six Mentoring Dimensions --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor Model Dimension --Employee Vision Dimension --IDX36;INDEX --ABOUT THE AUTHOR --Last Page.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100053925	HF 5385 .C64 1999	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !

Toxic emotions at work / Frost, Peter J. 

Public ISBD Titre : Toxic emotions at work : how compassionate managers handle pain and conflict Type de document : texte imprimé Auteurs : Frost, Peter J., Auteur Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : c2003 Importance : xii, 251 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-257-7 Note générale : includes bibliographies and indexes Langues : Anglais (eng) Catégories : Conflict management Employees -- Counseling of Job stress. Index. décimale : HD 42 Toxic emotions at work : how compassionate managers handle pain and conflict [texte imprimé] / Frost, Peter J., Auteur . - Boston : Harvard Business School Press, c2003 . - xii, 251 p. ; 24 cm. ISBN : 978-1-57851-257-7 includes bibliographies and indexes Langues : Anglais (eng) Catégories : Conflict management Employees -- Counseling of Job stress. Index. décimale : HD 42

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100048095	HD 42 .F76 2002	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !

---

1 (1 - 4 / 4) Par page : 25 50 100 200