Waast Library | Bibliothèque de la Fatad
Accueil
Catégorie Corporations -- United States.
Documents disponibles dans cette catégorie (1)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
| Titre : |
Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Terrence E. Deal, Auteur ; Allan A. Kennedy, Auteur |
| Editeur : |
Reading, Massachusetts : Addison Wesley Longman, Inc |
| Année de publication : |
c1982 |
| Importance : |
vii, 232 p. |
| Format : |
24 cm. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-0-201-10277-2 |
| Note générale : |
Includes bibliographical references and index. |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Catégories : |
Corporations -- United States.
Culture.
Organization
|
| Index. décimale : |
HD 38 |
| Note de contenu : |
pt. 1. Cultures --
1. Strong cultures: the new "old rule" --
2. Values: the core of the culture --
3. Heroes: the corporate right stuff --
4. Rites and rituals: culture in action --
5. Communications: working the cultural network. pt. 2. Putting cultures into practice --
6. Corporate tribes: identifying the cultures --
7. Diagnosis: learning to read cultures --
8. Symbolic mangers: managing the culture --
9. Change: reshaping cultures --
10. Cultures of the future: the atomized organization. |
Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life [texte imprimé] / Terrence E. Deal, Auteur ; Allan A. Kennedy, Auteur . - Reading, Massachusetts : Addison Wesley Longman, Inc, c1982 . - vii, 232 p. ; 24 cm. ISBN : 978-0-201-10277-2 Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais ( eng)
| Catégories : |
Corporations -- United States.
Culture.
Organization
|
| Index. décimale : |
HD 38 |
| Note de contenu : |
pt. 1. Cultures --
1. Strong cultures: the new "old rule" --
2. Values: the core of the culture --
3. Heroes: the corporate right stuff --
4. Rites and rituals: culture in action --
5. Communications: working the cultural network. pt. 2. Putting cultures into practice --
6. Corporate tribes: identifying the cultures --
7. Diagnosis: learning to read cultures --
8. Symbolic mangers: managing the culture --
9. Change: reshaping cultures --
10. Cultures of the future: the atomized organization. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
|
100038728
|
HD 38 .D397 1982 |
Book |
Bibliothèque principale |
English Books
|
Disponible |
Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
