10 steps to be a successful manager / Haneberg, Lisa 

Public ISBD Titre : 10 steps to be a successful manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Haneberg, Lisa, Auteur Editeur : Alexandria, Va. : ASTD Press Année de publication : ©2007 Importance : viii, 126 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-56286-475-0 Note générale : Includes index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Employee motivation. Executive ability Leadership Management Organizational behavior Teams in the workplace Résumé : Become an exceptional manager - learn to motivate employees, communicate expectations effectively, and build great work teams. 10 steps to be a successful manager [texte imprimé] / Haneberg, Lisa, Auteur . - Alexandria, Va. : ASTD Press, ©2007 . - viii, 126 p. ; 23 cm. ISBN : 978-1-56286-475-0 Includes index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Employee motivation. Executive ability Leadership Management Organizational behavior Teams in the workplace Résumé : Become an exceptional manager - learn to motivate employees, communicate expectations effectively, and build great work teams.

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100047977	HD 38.2 .H36 2007	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Behavior in organizations / Porter, Lyman W. 

Public ISBD Titre : Behavior in organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : Porter, Lyman W., Auteur ; Lawler, Edward E., Auteur ; Hackman, J. Richard, Auteur Editeur : New York : McGraw-Hill Book Co., Inc Année de publication : c1975 Collection : McGraw-Hill series in psychology.; McGraw-Hill series in management. Importance : xiv, 561 p. Présentation : Illustration Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-050527-8 Note générale : Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Catégories : Management Organization Organizational behavior Psychology, Industrial Index. décimale : HD 31 Behavior in organizations [texte imprimé] / Porter, Lyman W., Auteur ; Lawler, Edward E., Auteur ; Hackman, J. Richard, Auteur . - New York : McGraw-Hill Book Co., Inc, c1975 . - xiv, 561 p. : Illustration ; 25 cm. - (McGraw-Hill series in psychology.; McGraw-Hill series in management.) . ISBN : 978-0-07-050527-8 Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Catégories : Management Organization Organizational behavior Psychology, Industrial Index. décimale : HD 31

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100043061	HD 31 .P645 1975	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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The character of organizations / William Bridges 

Public ISBD Titre : The character of organizations : using Jungian type in organizational development Type de document : texte imprimé Auteurs : William Bridges, Auteur Editeur : Palo Alto, Calif. : Davies-Black Pub. Année de publication : c2000. Importance : XVIII, 158 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-89106-149-6 Note générale : Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Corporate culture Organizational behavior Organizational change--Psychological aspects Index. décimale : HD 58.7 Résumé : An organization's character shapes how decisions get made and new ideas are received. In this book, William Bridges identifies 16 organizational character types using the framework of MBTI Lire la suite... Note de contenu : Organizational character and where it comes from -- Identifying organizational character -- The sixteen types of organizational character -- Character, growth, and change -- Character and organization development -- Organizational character and individual type -- Character and destiny -- Appendix A. The organizational character index -- Appendix B. Bibliographical notes -- Appendix C. Character and culture. The character of organizations : using Jungian type in organizational development [texte imprimé] / William Bridges, Auteur . - Palo Alto, Calif. : Davies-Black Pub., c2000. . - XVIII, 158 p. ; 23 cm. ISBN : 978-0-89106-149-6 Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Corporate culture Organizational behavior Organizational change--Psychological aspects Index. décimale : HD 58.7 Résumé : An organization's character shapes how decisions get made and new ideas are received. In this book, William Bridges identifies 16 organizational character types using the framework of MBTI Lire la suite... Note de contenu : Organizational character and where it comes from -- Identifying organizational character -- The sixteen types of organizational character -- Character, growth, and change -- Character and organization development -- Organizational character and individual type -- Character and destiny -- Appendix A. The organizational character index -- Appendix B. Bibliographical notes -- Appendix C. Character and culture.

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100053045	HD 58.7 .B74 2000	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Coping with difficult people / Robert M. Bramson 

Public ISBD Titre : Coping with difficult people Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert M. Bramson, Auteur Editeur : Garden City, NY : Anchor Press/Doubleday Année de publication : c1981 Importance : xi, 226 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : ISBN: 0-385-17362-8 Note générale : Includes bibliographies and index Langues : Anglais (eng) Catégories : Interpersonal relations Organizational behavior Psychology, Industrial Mots-clés : Difficult people Coping with difficult people [texte imprimé] / Robert M. Bramson, Auteur . - Garden City, NY : Anchor Press/Doubleday, c1981 . - xi, 226 p. ; 22 cm. ISSN : ISBN: 0-385-17362-8 Includes bibliographies and index Langues : Anglais (eng) Catégories : Interpersonal relations Organizational behavior Psychology, Industrial Mots-clés : Difficult people

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100058897	HF 5548.8 .B683	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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The empowered manager / Peter Block 

Public ISBD Titre : The empowered manager : positive political skills at work Type de document : texte imprimé Auteurs : Peter Block, Auteur Editeur : San Francisco : Jossey-Bass Année de publication : c1987 Importance : XXVIII, 214 p. Présentation : illustrations Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-55542-265-3 Note générale : Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Office politics. Organizational behavior Organizational effectiveness Index. décimale : HD 58.7 Résumé : Describes pressures that discourage initiative, dull creativity and dissuade risk-taking, and presents ideas on how to create plans that motivate people in organizations to give their best. Note de contenu : Part 1: Politics in the workplace: rekindling the entrepreneurial spirit -- Personal choices that shape the work environment -- Origins of the bureaucratic mentality --Developing antidotes for bureaucracy -- Part 2: Positive political skills at work -- Creating a vision of greatness: the first step toward empowerment -- Building support for your vision: negotiating with allies and adversaries -- Balancing autonomy and dependence: peace with those around you -- Facing organizational realities: continual acts of courage -- Enacting the vision: the essence of empowerment. The empowered manager : positive political skills at work [texte imprimé] / Peter Block, Auteur . - San Francisco : Jossey-Bass, c1987 . - XXVIII, 214 p. : illustrations ; 24 cm. ISBN : 978-1-55542-265-3 Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Office politics. Organizational behavior Organizational effectiveness Index. décimale : HD 58.7 Résumé : Describes pressures that discourage initiative, dull creativity and dissuade risk-taking, and presents ideas on how to create plans that motivate people in organizations to give their best. Note de contenu : Part 1: Politics in the workplace: rekindling the entrepreneurial spirit -- Personal choices that shape the work environment -- Origins of the bureaucratic mentality --Developing antidotes for bureaucracy -- Part 2: Positive political skills at work -- Creating a vision of greatness: the first step toward empowerment -- Building support for your vision: negotiating with allies and adversaries -- Balancing autonomy and dependence: peace with those around you -- Facing organizational realities: continual acts of courage -- Enacting the vision: the essence of empowerment.

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100053311	HD 58.7 .B58 1987	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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The incestuous workplace / William L. White 

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Management of organizational behavior / Hersey, Paul 

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Managing with power / Pfeffer, Jeffrey 

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Organizational behavior in education / Robert G. Owens 

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Organizational behavior / Ricky W. Griffin  

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The power of the other / Henry Cloud 

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Reframing organizations / Bolman, Lee G. 

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Team spirit / David Cormack 

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Trust & betrayal in the workplace / Reina, Dennis S. 

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